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採用情報
ブルートーンについて
「DXをあたりまえにする。」
このミッションのもと、私たちは企業のデジタル化に関する課題を解決するWebメディアやITサービスを運営しています。
何よりも大切にしているのは、徹底したユーザー視点と提供価値から生まれる「信頼」。
たとえば『アスピック』では、中立的な立場で価値ある情報を厳選し、一社一社の課題に寄り添っています。
すべての企業がデジタル化の恩恵を受けられる社会をつくっていきます。
アスピック
BOATER（ボーター）
AI Going
大事にしている価値観
信頼を、真摯な仕事で築く
私たちが目指すのは、企業のデジタル化における、最も信頼されるパートナーです。ユーザーの課題に深く向き合い、本質的な価値提供を追求する。この真摯な仕事の積み重ねが、社会の「信頼」を築くと信じています。
「自分ごと」で、未来を拓く
一人ひとりの主体性が未来を拓く推進力です。役職や決められた役割に捉われることなく、「もっと良くするには？」と誰もが当事者意識を持つこと。自ら課題を発見し、チームを巻き込み、解決に向けて行動することを奨励しています。
共に育ち、挑戦を応援する
仲間の「やってみたい」という挑戦を心から歓迎し、全員で応援する文化を大切にしています。得意なことは教え合い、未知の領域にはチームで挑む。個人の成長がチームの成長に、チームの成長が会社の成長につながる。この好循環を、全員で創り上げています。
働き方とチームの雰囲気
ライフステージに寄り添う、柔軟な働き方
全員がフルリモートで勤務し、地方在住のメンバーも活躍しています。定例ミーティングなどチームで決めた時間を除けば、働く時間はある程度自分で調整可能。育児や家事などライフステージを大切にしながら、最も生産性の高い働き方を実現できる環境です。
オープンで、風通しの良い組織文化
私たちは階層型ではなく、全員が「さん」付けで呼び合うフラットな組織です。SlackやNotionで情報をオープンに共有し、立場に関係なく意見やアイデアを出し合えます。心理的安全性が高く、活発な議論が生まれる。そんな風通しの良い文化を大切にしています。
挑戦を歓迎し、全員で応援する文化
厳密な業務範囲は定めていません。会社の方向性と本人の意欲が合致すれば、職域を越えて新しい挑戦ができます。誰かの「やってみたい」という気持ちを尊重し、チーム全員で応援・支援するカルチャーが根付いています。自らの手でキャリアを切り拓いていける環境です。
学び続ける意欲を、全力でサポート
メンバーの継続的なインプットとスキルアップを会社として支援しています。業務に関連する資格取得費用や書籍購入費用は会社が補助。一人ひとりの「成長したい」という意欲に、全力で応える体制を整えています。
リモートワークでも、強い一体感を
基本はフルリモートですが、チームとしての一体感を大切にしています。月1回の全社会議で会社の方向性を共有し、その後の食事会で親睦を深めます。また、ランチ補助制度などを活用し、オフラインでの気軽な交流も推奨しています。
社員インタビュー
営業の枠を越え、顧客の事業成長に深く伴走する
鬢櫛 湧太 / 営業部
金融機関での営業経験を経て、より事業に深く携わりたいとブルートーンに入社しました。 現在はSaaS営業を中心に、新規事業やマーケティングまで幅広く挑戦し、日々成長を実感しています。
入社のきっかけや決め手
理念への共感が入社の決め手に
前職は金融機関で営業に従事していましたが、支援の幅に限界を感じ、より事業そのものに深く携わりたいという想いが強くなりました。「事業発展のサポート」を軸に転職活動をする中で、ブルートーンの理念はまさに私の想いと一致。
採用面接では、私の経験を深く掘り下げ、強みを客観的にフィードバックしてくれるなど、一人ひとりに向き合う真摯な姿勢に感銘を受けました。「この環境で成長したい」そう確信し、入社を決めました。
現在の仕事内容や魅力
営業の枠を越えて、事業を共に創る
SaaS比較サイト「アスピック」の営業を主軸としつつ、AI事業には立ち上げから参画。社内での「やってみる？」という問いかけに自ら手を挙げ、開発からマーケティングまで幅広く担当しています。
営業活動においても、ただ売るのではなく、お客様の課題解決のために社内の別チームを巻き込んで提案することもあります。職域を越えて事業を創り、顧客に深く貢献できるのが大きな魅力です。
チームの雰囲気／今後の目標など
自由に意見を出し合い、共に成長できる環境
チームは非常に風通しが良く、互いを尊重し合う文化が根付いています。役職や経験に関わらず、誰もが自由に意見やアイデアを発信できる。この環境が、個人の成長を後押ししてくれていると実感しています。
今後は「アスピック」はもちろん、外注比較サイト「BOATER」やAI事業もさらに成長させ、より多くの企業の事業支援に貢献していきたいです。
私の好奇心が、誰かの最適な「選択」に変わる
大橋 茜 / 編集部
ブルートーンでライターを務めるうちに、テーマの面白さや学びの深さに強く惹かれました。 ゼロから挑戦できる環境に魅力を感じ、社員として携わる決意をし、今はテーマを深く掘り下げながら新しい挑戦を楽しんでいます。
入社のきっかけや決め手
ゼロから挑戦できる環境に魅力を感じて
当初はライターとしてブルートーンに関わっていましたが、扱うテーマの面白さに惹かれ、与えられたテーマ以上に主体的に学びを深めたいと思うようになりました。
小さなチームで、まだ形のないものを少しずつ形にしていく過程が純粋に楽しそうに映り、自分も社員として関わってみたいと考え、ジョインすることを決めました。
現在の仕事内容や魅力
ユーザーに“本当に価値ある選択”を届けるために
特集記事の企画・構成が主な業務です。私たちが大切にしているのは、溢れる情報の中からユーザーが「本当に価値ある選択」をするための“思考の整理”をお手伝いすること。
各サービスの本質を見極めて分類する作業は難しくも、大きなやりがいです。他にもAI診断コンテンツの企画や業務効率化ツールの導入検討など、編集の枠を越えて挑戦できる環境も魅力です。
チームの雰囲気／今後の目標など
一体感のあるチームで、質の高いコンテンツを発信
スキルレベルの高いメンバーが集まっており、互いに尊重し、高め合える理想的な環境だと感じます。「チームのために、自分の力を最大限発揮したい」と自然に思える、そんな一体感がブルートーンの強みです。
今後はAIも活用しながら、よりユーザーの“思考の整理”に貢献できる、質の高いコンテンツを生み出していきたいです。
今だからこそ、テクニックだけでなく「誠実さ」で勝負する
藤倉 利沙 / 編集部
コンテンツディレクターとして戦略や施策に携わる中で、「情報の中身と質で勝負したい」という想いが強くなりました。読者に誠実に向き合う姿勢に共感し、理想を追求できる場としてブルートーンで新たな挑戦に踏み出しました。
入社のきっかけや決め手
コンテンツの本質で勝負したいという想いから
前職はコンテンツディレクター/Webディレクターとして、主にテクニカルな戦略や施策を実施していました。そんな中、「初心に立ち返り、情報の中身と質で勝負したい」という想いが芽生えるようになり、採用面接でブルートーンの編集メンバーと話した際、読者に対する真摯な姿勢に深く共感。
「コンテンツこそが事業の中核である」という考え方が浸透していると感じ、ここでなら自分の理想を追求できると確信しました。
現在の仕事内容や魅力
“頼んでよかった”と言われる記事を、誠実に紡ぐ
お客様が提供するサービスの紹介記事作成が中心です。単に機能を羅列するのではなく、サービスの“本質的な強み”を捉え、オリジナリティのある高品質な記事として提供することにこだわっています。
契約後にお客様が初めて目にする成果物だからこそ、試行錯誤を重ねています。「アスピックに頼んでよかった」というお客様の一言が、何よりのやりがいです。
チームの雰囲気／今後の目標など
安心と刺激が共存するチームで挑戦を続ける
穏やかさと向上心が両立した、刺激的なチームです。フルリモートでもコミュニケーションは非常に円滑で、安心して業務に集中できます。AIの台頭など、変化の速い時代だからこそ届けられる「アスピックならではの情報」は何かを突き詰め、情熱を注いで作った記事の価値を最大化する施策にも挑戦していきたいです。
募集中の職種・募集要項
エンジニア
正社員 / Web開発エンジニア
Web開発エンジニア
正社員（期間の定めなし）
9:30〜18:30 （柔軟に調整可能）
- フルリモートで全国勤務が可能（服装自由）
- 勤務開始時間は柔軟に調整可能（所要による中抜けも可能）
- 生成AI活用サービス『AI Going』の企画・開発
- ITサービス紹介サイト「アスピック」のサービス開発・機能追加、UI/UX改善、インフラ環境改善
- チーム立ち上げにおける開発環境・プロセスの整備
- その他、新サービスの企画や要件定義にも参加可能
- クラウド：AWS
- 開発環境：GitHub、Docker
- 情報管理：Notion
- コミュニケーションツール：Slack、Google Meet
【必須スキル】
- Node.js、TypeScriptを用いたアプリケーション開発経験
- Vue、Reactなどのフレームワークの知識・開発経験
- バックエンド・データベースの知識・開発経験
- HTML、CSSの基礎知識
【歓迎スキル】
- フロントエンドデザイン、UI/UXの知見
- オープンソースアプリケーション、ライブラリなどの個人開発経験
- データ構造とアルゴリズムの知識
- 生成AIを用いた開発経験
- フルスタックエンジニアとしての成長
- チームでの開発経験と組織作り、ビジネス視点の獲得
- CTO候補など、キャリアアップも可能
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
- 図書購入補助（月額5,000円まで）
- 研修費補助（外部研修受講や資格試験受験）
- テレワーク手当
- PC・ディスプレイ補助
- 社内交流ランチ代補助
- 社外ネットワーク作りの会食補助
- 出産祝い金
- 目標達成祝い金
営業職
現在募集しておりません
編集職
現在募集しておりません
よくある質問
選考フローについて教えてください。
書類選考 → 1次面接 → 2次面接 → 内定 という流れが基本です。ご応募から内定までの期間は、おおよそ4週間を想定しています。なお、職種によっては選考の途中で課題提出をお願いする場合があります。
フルリモート勤務とのことですが、国内であればどこに住んでいても問題ありませんか？
はい、問題ありません。現在も首都圏外に在住しているメンバーが複数名活躍しています。後述する月1回の全社会議の際には、交通費を全額支給しますので、安心してご参加いただけます。
月1回の全社会議では、どのようなことをするのですか？
全社の方向性や事業の進捗を共有する会議と、親睦を深めるための食事会（任意参加）を実施しています。チームとしての一体感を醸成する大切な機会と考えており、オフラインでの参加を推奨しています（交通費全額支給）。もちろん、やむを得ない事情がある場合はオンライン参加も可能です。
子育てや介護など、家庭と仕事の両立は可能ですか？
はい、可能です。法定の産休・育休制度が整っており、取得実績もあります。また、ご家庭の事情などで一時的に業務を抜ける「中抜け」も臨機応変に対応できますので、多くのメンバーが家庭と仕事を両立しながら活躍しています。
使用するPCやツールについて教えてください。
業務で使用するPCは、Mac/WindowsなどOSを問わず、ご希望のスペックのものを支給します（上限額あり）。全社共通のツールとして、コミュニケーションはSlack、情報共有はNotionを主に利用しています。
どのような人がブルートーンに合うと思いますか？
私たちが大切にしている価値観に共感いただける方です。具体的には、「ユーザーと顧客への誠実さを貫ける方」、「役職や役割に捉われず『自分ごと』として主体的に行動できる方」、「仲間の挑戦を尊重し、チームで共に成長することを楽しめる方」です。